wargaming, странная компания |
Home· Статьи · Вакансии · Чертежи · 3D Галерея · 2D Галерея · Форум · Форум Realtime | Реклама |  Конкурсы | RAR Award | Правила |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
wargaming, странная компания |
20/04/2014, 00:20
Сообщение
#1
|
|
Наш человек Группа: Пользователи Сообщений: 412 Регистрация: 11/09/2008 Из: Smolensk Пользователь №: 65 459 |
Рекрутёр из hh.ru пригласила на собеседование, показал ей свои работы, сделал Т.З. (башня от танка), Т.З. "понравилось", потом уже по скайпу общался с hr-мэнеджером wargaming (Марина, Skype: marina_m.a ) и её коллегой, им тоже показал свои работы. По наобещали в "три короба". Рекрутёр из hh.ru сказала, что поездка оплачивается wargaming (естественно ничего не оплатили). Пригласили в Минск на собеседование. В письме указали взять своё портфолио. Пообщались в офисе, портфолио даже на посмотрели, которое я привёз. Со словами "мы вам перезвоним", как переводится эта фраза, думаю многие знают .
Через ректутёра сообщили мне, что я не подхожу. Больше всего удивило, что Марина сама не сказала мне по телефону или по скайпу, что я не подхожу (по таким то причинам или без объяснения). Видимо это ниже её достоинства. Одно дело не ответить на письмо, другое дело после того как я специально приехал по приглашению wargaming. В итоге потерял кучу времени, т.к. не брал новые задания, ждал, что возьмут хотя бы на испытательный срок. Зачем приезжал к ним в офис, не понятно. Хотели посмотреть какого я роста или что то ещё визуально, что нельзя увидеть по скайпу? Мнение о wargaming очень сильно упало. Те кто собираются устраиваться к ним на работу, подумайте очень хорошо, стоит ли вам работать в этой "компании" с таким странным отбором сотрудников. |
|
|
20/04/2014, 03:19
Сообщение
#2
|
|
тратата Группа: Участник Сообщений: 4 116 Регистрация: 25/08/2005 Из: Харьков Пользователь №: 15 835 |
Обычный быдлоHR .. ты видимо не прошел какой то очередной дурацкий психологический тест после чего к тебе моментально был потерян интерес
|
|
|
20/04/2014, 08:52
Сообщение
#3
|
|
Наш человек Группа: Пользователи Сообщений: 412 Регистрация: 11/09/2008 Из: Smolensk Пользователь №: 65 459 |
Обычный быдлоHR .. ты видимо не прошел какой то очередной дурацкий психологический тест после чего к тебе моментально был потерян интерес Где логика? Им надо кучу моделей переделывать в лучшее качество чем у Gaijin, причем чем быстрее тем лучше. Не все готовы так, раз и переехать в другой город или страну. Сообщение отредактировал serj-slonim - 20/04/2014, 08:59 |
|
|
20/04/2014, 11:28
Сообщение
#4
|
|
няшечка такой весь Группа: Пользователи Сообщений: 1 380 Регистрация: 04/11/2002 Из: Великой Российской Империи Пользователь №: 1 058 |
А в чём проблема-то? Ну, да, не подошел. Никто ведь не запрещает брать контакты лиц, принимающих решение и узнать - что именно было не так. Коммуницировать с людьми тоже нужно уметь.
|
|
|
20/04/2014, 13:05
Сообщение
#5
|
|
тратата Группа: Участник Сообщений: 4 116 Регистрация: 25/08/2005 Из: Харьков Пользователь №: 15 835 |
QUOTE Где логика? Им надо кучу моделей переделывать в лучшее качество чем у Gaijin, причем чем быстрее тем лучше. Не все готовы так, раз и переехать в другой город или страну. логика простая ты не прошел тест ) у работника есть 2 параметра 1 скилы собсно рабочие 2 способность работать в той обстановке которая у них там сейчас скорее всего просто какая то твоя фраза в разговоре была лишней .. или тон или еще что нибудь . ты не понравился тебя слили вот тот факт что тебе не сказали прямо что вы нам не подходите это просто нубство HR - "я плохой менеджер я не знаю что делать заберите меня к маме" QUOTE А в чём проблема-то? Ну, да, не подошел. Никто ведь не запрещает брать контакты лиц, принимающих решение и узнать - что именно было не так. Коммуницировать с людьми тоже нужно уметь. 1 ты можешь и приблизительно не знать кто принимает решение 2 даже если ты знаешь то если этот человек не твой собутыльник он просто отморозится |
|
|
20/04/2014, 13:24
Сообщение
#6
|
|
Наш человек Группа: Пользователи Сообщений: 412 Регистрация: 11/09/2008 Из: Smolensk Пользователь №: 65 459 |
А в чём проблема-то? Ну, да, не подошел. Никто ведь не запрещает брать контакты лиц, принимающих решение и узнать - что именно было не так. Коммуницировать с людьми тоже нужно уметь. Ты сам понял что написал? Коммуницировать с людьми Ничего я выяснять не буду, и написал не потому что я там недоволен тем, что меня не взяли. А тем, что даже сами не позвонили и не сказали мне, а через "левого" человека сообщили. И не смогли на этапе тестового задания и первого общения по скайпу определить, подхожу я им или нет. Всё остальное, типа Коммуницировать с людьми смотрится на испытательном сроке, уже не посредственно в самом коллективе. |
|
|
20/04/2014, 13:28
Сообщение
#7
|
|
Наш человек Группа: Пользователи Сообщений: 412 Регистрация: 11/09/2008 Из: Smolensk Пользователь №: 65 459 |
|
|
|
20/04/2014, 13:29
Сообщение
#8
|
|
няшечка такой весь Группа: Пользователи Сообщений: 1 380 Регистрация: 04/11/2002 Из: Великой Российской Империи Пользователь №: 1 058 |
А в чём проблема-то? Ну, да, не подошел. Никто ведь не запрещает брать контакты лиц, принимающих решение и узнать - что именно было не так. Коммуницировать с людьми тоже нужно уметь. Ты сам понял что написал? Коммуницировать с людьми Ничего я выяснять не буду, и написал не потому что я там недоволен тем, что меня не взяли. А тем, что даже сами не позвонили и не сказали мне, а через "левого" человека сообщили. И не смогли на этапе тестового задания и первого общения по скайпу определить, подхожу я им или нет. Всё остальное, типа Коммуницировать с людьми смотрится на испытательном сроке, уже не посредственно в самом коллективе. Все это смотрится на этапе собеседования. Для того оно и проводится. Ведь там не только смотрят на вас, но и вы смотрите на предстоящую работу - кто будет руководить, кто контролировать качество. Меня звали в эту компанию, супервайзером над аутсорсерами, но мы сразу выяснили, что по определенным параметрам мы друг другу не подходим, и ничего, никаких обид |
|
|
20/04/2014, 13:42
Сообщение
#9
|
|
Наш человек Группа: Пользователи Сообщений: 412 Регистрация: 11/09/2008 Из: Smolensk Пользователь №: 65 459 |
Все это смотрится на этапе собеседования. Для того оно и проводится. Ведь там не только смотрят на вас, но и вы смотрите на предстоящую работу - кто будет руководить, кто контролировать качество. Меня звали в эту компанию, супервайзером над аутсорсерами, но мы сразу выяснили, что по определенным параметрам мы друг другу не подходим, и ничего, никаких обид Да какие параметры? Делаешь работу качественно и в срок, всё. В коллективе работал, нет проблем . Сейчас да, на фрилансе долгое время, но не потому что, я не "офисный" человек, а потому что нужная з.п. и работа, есть только в России и то не везде. В Беларуси, вообще "3d-шникам" платят копейки. А достойных контор, где можно работать, вообще по пальцам пересчитать. А мне вот обидно, что потратил много времени и в итоге банально сами мне перезвонили лично. Для меня это значит, что к людям они относятся как к быдлу. А это оказыватеся не принято у HR-манагеров. Это конечно ихнее право, я тут вообще ничего не скажу, кто платит, тот и "танцует" . Но потратил целый день на рендеры портфолио, а им влом было вставить флешку и посмотреть 5 минут. Зачем тогда надо было просить привезти портфолио? Там были и те работы, что я уже на сайте показывал, но в большем разрешении и те что не показывал. Ну да ладно. Сообщение отредактировал serj-slonim - 20/04/2014, 13:43 |
|
|
20/04/2014, 14:36
Сообщение
#10
|
|
Избранный :) Группа: Участник Сообщений: 5 052 Регистрация: 20/01/2004 Из: Химки м/о Пользователь №: 4 253 |
Я согласен с автором, что здесь информации самое место, У каждого человека есть личное время, и то как они обошлись с личным временем автора + "оплата приезда" уже показывает общее отношение и впечатление от компании...
|
|
|
20/04/2014, 14:56
Сообщение
#11
|
|
Наш человек Группа: Пользователи Сообщений: 455 Регистрация: 10/02/2009 Из: Беларусь, Минск Пользователь №: 67 283 |
Я этому не удивлен. Хотя думал, что у них что-то изменилось за это время, но как вижу нет.
Я тоже хотел к ним устроится в контору, наверно это было года 2 назад или больше. Сделал им тестовое задание. Скинул на почту, потом позвонил. Обещали что дадут ответ. В итоге ни ответа по почте и трубку перестали брать. Хотя бы перезвонили для приличия. Что с них взять. Сообщение отредактировал Andrew21 - 20/04/2014, 14:58 |
|
|
25/04/2014, 13:38
Сообщение
#12
|
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 5 Регистрация: 08/03/2014 Пользователь №: 99 846 |
Ну что тут сказать. Быдло всегда отсанетьс я быдлом.
Тоже был похожий опыт. Сделал тестовое задание, сказали отличное, потом собеседование, потом "мы вас берем на работу, тока гадо купить новый копм, мы вам перезвоним" " и *****й . Или еще тоже было опять выполнить тестовое задание понравилось и опять ответ "вы вам пересвоним или напишем" и ****й . Таких контор много просто их надо занасит ьдля себя в черный список и рассылать всем знакомым друзьям здшникам ( чтоб с ними вообще не кто не работал ) |
|
|
25/05/2014, 20:24
Сообщение
#13
|
|
Рыцарь форума Группа: Хранители порядка Сообщений: 7 992 Регистрация: 04/05/2004 Из: Lemessos Пользователь №: 5 713 |
В случае успешности ТЗ - его оплачивают. Это нормальная практика для солидных компаний.
|
|
|
27/05/2014, 12:37
Сообщение
#14
|
|
Наш человек Группа: Пользователи Сообщений: 412 Регистрация: 11/09/2008 Из: Smolensk Пользователь №: 65 459 |
|
|
|
Bots |
Системное сообщение
|
|
|
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 19/04/2024 - 06:14 |